7月15号，海宁宏达小额贷款股份有限公司在公司会议室为员工安排了一场“头脑风暴”活动。活动以分组竞赛形式开展，36名员工参与了本次活动。
     据了解，头脑风暴法又称智力激励法，是美国现代创造学奠基人奥斯本提出的一种通过无限制的自由联想和讨论产生新观念或激发创新的集体思维训练方法。参与者可以毫无顾忌地发表自己的看法，提出大量的新观念，以此促使问题的解决方案更具创新性。
    “宏达小贷”36名员工分为四组，围绕“广告推广形式的改善”、“提高沟通效果和执行力”、“客户（网贷客户）违约的惩罚措施”及“提升员工活力与积极性”这四个话题先后展开讨论；公司策划部推选出两人作为本次活动的主持人，根据事先拟定的规则，给提出创意的员工相应加分；现场气氛热烈，组员们各抒己见，依据“头脑风暴”的规则，大胆提出自己的看法，对不同的观点表示质疑或赞同，发言坦率且具有创新性；通过激烈的角逐，最终评选出了优胜组一个，最佳创意奖、最佳闪亮奖各两个（人）。
      此次活动使员工们明白了一个道理：优秀的工作方案是成员之间的思想火花在无数次碰撞中产生的，个人的价值就是在这样的碰撞中实现的。